TRAINERS / FACILITATORS / CONSULTANTS 講師・ファシリテーター・コンサルタントのご紹介
一橋大学社会学部、ペンシルバニア大学ウォートン校（MBA）卒。日本生命、マッキンゼーを経てマーサーに入社。同社M&A部門を経て日本法人代表、ファー・イースト地域代表等の経営職を歴任。2014年に独立し、株式会社CORESCOを創業。経営者向けよろず相談、国籍を問わない経営幹部育成、企業理念熟考の場づくり、営利企業におけるダイバーシティと経済性の両立支援などの分野で活動多数。また、2011年の震災を機に非営利活動を開始。非営利法人経営やコミュニティ運営を通じて東北被災地での地元系英語人材育成、障がい等により旅行困難な方々の旅行を実現する活動等を推進。営利・非営利5割ずつのパラレル生活を送る。著書に『英語は音読だけでいい！』（かんき出版）などがある。
組織人事的視点で見た場合のグローバル化の正体は、背景や文脈の異なる圧倒的多様性の中で出会う人間同士の関係性のマネジメントです。価値観共有、リーダーシップ充実、制度設計など、様々な角度からのアプローチがありえますが、根本は一つ。放っておくと支離滅裂になってしまうくらい色々な特性を持った人々が同居してしまった集団を、いかにして一緒に価値を出す方向に動かすかということです。権限型のリーダーシップではなく、多くのフォロワーに支えられた影響力型のリーダーシップの涵養がその動きの核になります。世間一般ではなく我が社の経営にとって本当に重要なことを見つめ、格好つけずに、現実的変化を追求しながら、一緒に考え作り上げて参りましょう。
