SEMINAR セミナー
| 対象者： | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
|---|
ゲストスピーカー
外資系ラグジュアリーブランド
人事担当執行役員様
個人の価値観も多様化し、
今までの成功モデルが当てはまらなくなり、
”自身のキャリアについて考える”という機会が増えてきました。
しかし、キャリアに対する目線は文字通り千差万別です。
・今の生活で満たされており、特に出世などせずにこのままの状態が続く事を望む20代
・仕事が好きで好きでしょうがないが、今後の事も考え転職も視野に入れている30代
・自身のキャリアへの区切りを感じ、今のポジションで定年まで安定して過ごしたいと感じている40代
そんな状況の中で「どうすれば良い人生を送る事ができるか」について、
既存のキャリア論だけで論じるのは難しくなってきました。
しかし、組織としては、活気のある個人の集団であるためにも
それぞれが独立した目標をもって次のステップに進んでいくような場づくりが求められます。
そこで今回のセミナーでは、当社創業者でありパートナー講師の布留川勝氏より、
氏の35年間の人材育成の仕事を通して、
成功する人たち、幸せな人生を生きる人たちの思考特性・行動特性を
4つの要素として表現した『gALf』、
そして人生成功の確率を出来る限り上げるための方法を身に付ける為の
ワークショップをご紹介いただきます。
また当日はフランスのラグジュアリーブランドより、
人事担当執行役員様をゲストスピーカーとしてお迎えし、
ご自身の視点や経験から『gALf』について語っていただきます。
◆『gALf』とは
布留川勝氏が35年間の人材育成の仕事を通して、
成功する人たち、幸せな人生を生きる人たちの
思考特性・行動特性を4つの要素として表現したフレームワーク。
この4つの中のコアになるものが、Able（才能）とLike（好き）の2つの要素。
そしてそれをサポートする要素が、grit（やり抜く力）とforesight（先見性）。
◆『gALf』のコンセプトについて
(ThinkG株式会社ウェブサイトhttps://www.thinkg.co.jp/より抜粋)
多くの人は職業の選択において、Like（好き）をとても重要視します。
どんな人でも好きなことを仕事にしたいのは自然なことです。
ただ、とても好きな事は憧れであったり、かっこいい仕事であったりします。
その結果、一足飛びにその仕事についている自分のイメージが強すぎて準備期間が長すぎると心が折れてしまうことがあります。
またその仕事には憧れるのだけれども、実はあまり才能がないこともあります。
それでは、Able（才能）についてはどう考えれば良いのでしょうか。
私がかつて観察してきた成功者の中にこんなことを言う人がいました。
「最初はその仕事は全く興味がなかったんですよ。
でも数年間仕事と割り切って頑張ってやっていたら、なんと40人のメンバーの中でダントツの評価を受けたんです。
そうしたら急にその仕事が大好きになってしまったんです。」
これがLike（好き）とAble（才能）の関係性です。
好きで始める人と仕事と割り切ってやり続ける人のどちらの成功者が多いかというと
データ的には後者の仕事と割り切ってやり続ける人になります。
では、Like（好き）を仕事にするにはどうしたら良いのでしょうか？
それが、grit（やり抜く力）なのです。
自分の憧れや大好きなことを仕事にするためには、そこにたどり着く前に辛いことややりたくないプロセスがつきものなのです。
ただ、好きなことを粘り強くやり続けることによって、もしかしたらその好きなことの求める才能があるかどうかも見極めることができます。
これがLike（好き）とAble（才能）とgrit（やり抜く力）の関係なのです。
そして最後に重要なのが、foresight（先見性）です。
もちろん経済的な成功だけが幸福と言うわけでは無いのですが、
世の中が必要としない仕事や技術に打ち込むのは、後々大きな後悔につながってしまうことがあります。
できるだけ、自分の才能が世の中に貢献出来るように導く事はとても大事なことなのです。
| 開催日時 | 2020年11月10日（火） 13:00-15:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 13:00-13:15 |
|
| 13:15-13:45 |
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| 13:45-14:15 |
|
| 14:15-14:45 |
|
| 14:45-15:00 |
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者
ThinkG株式会社代表取締役
GetBackerS代表 布留川 勝
2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的にグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション（幻冬舎MC刊）を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまでHRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、400社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、現在もGetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師として活躍している。
2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| フランスのラグジュアリーブランド 人事担当執行役員様ご登壇！ 多様化する個人のキャリア教育に お悩みのご担当者様必見！ 新しいキャリアの捉え方 『gALf』で組織を活性化する方法 |
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| 開催日時 | 2020年11月10日（火） 13:00-15:00 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
