SEMINAR セミナー
※本研究会は、多くの反響を頂いた2023年02月06日(月)開催のグローバル人材育成研究会の録画配信となります。
今回のグローバル人材育成研究会では、当社パートナー講師である古森剛氏をゲストにお迎えし、当社代表の福田聡子と共に、
「これからのリーダー育成に欠かせない５つの視点」についてご紹介します。
今回のポイント
・いまの日本企業が取り組むべき、経営幹部・経営候補の育成とは？
・”現場を支える”リーダーから、”会社の未来を作る”リーダーへのトランジションに重要な要素とは？
・時代を作る企業の経営トップたちに共通する、決断力と実行力の秘訣は？
今回は、まず第１部として、当社代表の福田より、未来志向のリーダーを育成するにはどうしたら良いか？
人的資本経営が本格化する中での経営者育成の全体像と最新トレンドをお伝えします。
＊人材育成業界誌「企業と人材」にて好評連載中！：
「時代をリードする未来志向のリーダーシップ論」https://www.globaledu-j.com/kigyotojinzai/
第2部では、実際に経営者として、またグローバル・リーダーとして、数々の修羅場を乗り越えてこられた古森剛講師にご登壇いただき、
リーダーの成長に不可欠な、育成におけるクリティカルな5つの視点について、ご紹介します。
「正解の無い」VUCAがますます加速する中で、組織を動かすリーダーに究極的に求められるものとは、周囲に影響を与える力、
そして10~30年先の未来を考える力、なのではないでしょうか。
今回ご紹介するのは、その力を体現するための５つの視点であり、大きな組織を動かし、成果を出すリーダーに共通する要素でもあります。
１．フォロワーに支えられ、周囲に影響を与える
２．多様な人材を活かし、経済的価値に繋げる
３．人を育てるメカニズムを踏まえて人財を育成する
４．情報を取り、自分の頭で考え、未来を洞察する
５．会社の存在意義やビジョンを自分の言葉として語る
人的資本経営の動きが本格化する中で、経営戦略に連動した人材育成に腰を据えて取り組まれる企業が増えてきています。
そんな中で、こうした本質的な視点こそが、育成施策に欠かせない視点なのではないでしょうか？
選抜リーダー育成、経営者育成についてご関心のあるご担当者の皆様、必見の内容です。ぜひご参加ください！
| 開催日時 | 2024年03月27日（水） 12:30-13:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
古森 剛
一橋大学社会学部、ペンシルバニア大学ウォートン校（MBA）卒。日本生命、マッキンゼーを経てマーサーに入社。同社M&A部門を経て日本法人代表、ファー・イースト地域代表等の経営職を歴任。2014年に独立し、株式会社CORESCOを創業。経営者向けよろず相談、国籍を問わない経営幹部育成、企業理念熟考の場づくり、営利企業におけるダイバーシティと経済性の両立支援などの分野で活動多数。また、2011年の震災を機に非営利活動を開始。非営利法人経営やコミュニティ運営を通じて東北被災地での地元系英語人材育成、障がい等により旅行困難な方々の旅行を実現する活動等を推進。営利・非営利5割ずつのパラレル生活を送る。著書に『英語は音読だけでいい！』（かんき出版）などがある。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| リーダー人財育成で大きな差が出る、 究極の5つの要素とは？ 人的資本経営が本格化する今こそ取り組みたい、 未来志向のリーダー育成 |
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|---|---|
| 開催日時 | 2024年03月27日（水） 12:30-13:30 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
