第43回
『2010年のグローバル人材育成トレンド＆コラボレーション型リーダーを考える』

2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション（幻冬舎MC刊）を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。

2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。

青山学院大学卒業後、国内独立系のコンサルティングファームにて、組織開発・人材育成を主領域としたコンサルティングセールス部門の各営業責任者を歴任。 その後、アクセンチュア株式会社にて、経営コンサルティングに従事。2003年、同社、アライアンス・ディレクターに就任。2005年、株式会社アールギア・グループ設立。 同社、代表取締役として現在に至る。専門分野としては、人・組織における「関係性開発（Business Relationship Development） 」。コンサルティングとしては、特に、 組織内関係強化としての「チームビルディング（部門間連携・組織求心力向上・役員のチームづくり等）」「ビジョン策定」、組織間関係強化としての「アライアンス強化」、 顧客との関係強化としての「営業力強化」の経験が豊富。同時に、人材育成・教育研修としては、関係性開発を軸とし、かつ、自身の実践経験に裏打ちされた領域、特には、 マネジメント・リーダーシップ系、営業力強化系、チームビルディング、コラボレーション系、ファシリテーション系の研修では定評がある。