第147回
＜大阪開催＞グローバルな時代を生き抜くために必要な「40代からのキャリア開発」＆投資効果を最大化する「企業向け海外研修」、その種類と要素とは？

2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション（幻冬舎MC刊）を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。

2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。

1980年にP&Gジャパン入社｡マーケティング､営業を経験したあと､1985年に採用マネジャーとして人事のキャリアを開始｡その後､人材育成や 組織開発を担当し､アジアパシフィックの代表として､P&Gが世界に誇る｢High Performance Organization ｣メソッド構築に参画｡ アジアにおける組織論の第一人者となる｡99年ユニバーサルスタジオジャパン、ジェネラルマネージャー、03年シンジェンタジャパン、 人事・広報部長、06年日本マクドナルド入社。執行役員人事本部長歴任。 現在は､グローバル人材育成コンサルタントとして､国内企業､外資系企業を中心に､日本人がグローバルで活躍できるよう支援するための､ 研修､講演､執筆活動を実施している｡グローバル人材の育成については､自身の経験とグローバル企業で多く取り入れられている ｢人材育成プログラム｣を､海外でも通用するグローバルビジネス･ベストプラクティスとして体系化し各企業に提供している｡ とりわけリーダーシップについては､欧米で広く取り入れられている｢影響力によるリーダーシップ｣研修のパイオニア的存在である｡