SEMINAR セミナー
| 対象者： | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
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先日、ユーキャン新語・流行語大賞2022にもノミネートされた「リスキリング」。
各社においても、「DX人材の育成」「職場での学び直し促進」といったテーマが話題に上がる機会も増えているのではないでしょうか？
そこで、今回の研究会では、当社代表の福田より、なぜ「リスキリング」が必要なのか？本質的な「リスキリング」とは何か？「リスキリング」成功のポイントについてお話いたします。
その中でも、今回は、「40-50代の中堅・ベテラン社員のリスキリング」にフォーカスをしてまいります。
40-50代社員といえば、部下や若手にとって影響力の強い立ち位置でもある方々。
一方で、”定年まで現状の仕事量を維持したい”、”もともと優秀だけれども、役職が外れてパフォーマンスが下がっている”社員が増えてきている、といったご相談をよくいただくのも事実です。
ベテラン社員が、「何とか定年退職まで逃げ切る」姿勢ではなく、「視野を広く持ち、常に主体的に仕事に取り組む」姿勢でいることによって、会社全体の雰囲気や社員の学ぶ意欲は大きく変わります。
また、各種ITスキル、語学、など、身に付けるべきスキルは人や職務によっても多岐に渡る中で、
制度や研修をそのすべてに対して作り、整えていくことは時間もコストもかかります。
しかし、急激に変化する市場環境やデジタル化の加速に適応していくためには、
一刻も早く社員自らが積極的に新しいスキルを身に付けながら、会社と自身の成長につなげていくことが求められています。
そのためには、社員一人ひとりが「これからの時代において、主体的に学び続けること、自分をアップデートし続けること」の重要性を腹落ちすることこそが、リスキリングを成功に導く近道なのではないでしょうか。
リスキリングの成功の秘訣とは？
人生100年時代をどう生きるか？
主体的に人生や仕事と向き合う力とは？
今回の研究会では、40-50代社員のやる気に火をつけるための「リスキリング」の秘訣、メッセージについてお話します。リスキリング研修を検討されていらっしゃるご担当者様、是非、ご参加ください！ ！
| 開催日時 | 2022年12月16日（金） 12:30-13:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 福田 聡子（グローバル・エデュケーション代表） |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| 30分で分かる！40～50代社員のやる気に火をつける「リスキリング」 | |
|---|---|
| 開催日時 | 2022年12月16日（金） 12:30-13:00 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
