布留川勝の人材育成の現場日記

7つの行動原則

2013/03/24

先日、次回4月25日（木）に開催されるグローバル人材育成研究会の
打ち合わせのため堀田講師にお会いした。

年間1500人、40社で研修を行っている多忙な堀田講師だが、
「若手、中堅社員には、自分と同じ失敗を繰り返してほしくない！」という
研修にかける熱い思いを再度聞かせてもらって、
私自身もパッションを持ち、人材育成に取り組んでいくことの重要性を再認識した。

堀田講師の研修の特徴は、「仕事に対しての意欲が気薄になっている社員」や
「相手の立場になって物事を考えられない社員」の仕事に対する意識を変え、
堀田講師が自らの経験から作り出した「７つの行動原則」をもとに
最速最短で自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げるという内容だ。

この研修の中身を構成されるにあたって、実は私自身も
堀田講師とディスカッションを重ねた経緯があり、
このコースについては、私自身も思い入れがある。

若手、中堅社員の育成にお悩みの人事部ご担当者様、
また階層別研修、キャリア研修、OJTトレーナー研修をお考えのご担当者様には、
必見の研修内容なので、是非研究会にお越しいただきたい。
今回研究会にご来場いただいた方には、堀田講師の著書
『自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる７つの行動原則』をプレゼントしたい。

▼お申込みは、こちらから▼
https://www.globaledu-j.com/inquiry/apply-g.html