ストーリーを語れますか？

今回は３回目で、講師は菅原美千子氏にお願いした。

菅原さんは、トップのビジョンをただそのまま伝えるのではなく、それぞれの部署の幹部が、そのビジョンを組織に浸透させ、部下が共感し行動に移す仕組みの核として、ビジョンメイキング＆ストーリーテリングを提唱している。

トップのビジョンや商品のコンセプトを自分なりに表現し、共感を得ることを自然にできてしまう人たちもいる。だが、残念ながらほとんどの人にはそのクリエイティビティや技術が欠けている。日本の学校教育や企業内教育では、それらをあまり重要視されてこなかったことにも、「出る杭は打たれる」「もの言えば唇寒し」的な文化も影響しているように思える

菅原さんのコースは、「ビジョンメイキング＆ストーリーテリング」のマインドとスキルを自己訓練できるようになるように構造化したものである。

2日間と1日のコースがあるが、今回は4時間でご体験頂いた。

ご参加者の皆様からはとても満足頂いた模様である。

次回Ｇ研は、『勝てる人材のマインドセットとは？～欧州視点のグローバル人材育成』 である。講師はMarco Narducci氏（マルコ・ナルダッチ）氏である。イタリア人の彼から視た日本人ビジネスパーソンの「独特なマインドセット」は米国人や中国人の視点と異なり非常に興味深いので今回ご登壇いただくことになった。

私からは、『「攻めの組織」を大急ぎで実現するためのダイバーシティマネジメント対応可能な人材の育成』についてお話させていただく。

残席はわずか4である。まだ申しこんでいない方、ぜひご参加ください！

写真は当日の模様。