仕事の内容
企業の人材育成・組織開発のコンサルティング・研修企画・運営を行う「人材育成コーディネーター」です。新入社員研修、選抜人材のグローバル化、次世代経営者候補のリーダーシップ開発など、様々な階層に向けての人材育成・組織開発のプロジェクトを実施しています。
- クライアント企業のヒアリング
- ニーズにあったプログラムの企画、コンサルティング、提案
- 実現のため、クライアントやパートナー講師・教育機関との打ち合わせ
- 研修当日の運営など
将来的には…
将来的には人材育成・組織開発コンサルタントとして活躍できるよう、人材育成コーディネーターとして、様々な人材育成の現場を担当いただきます。クライアント企業の人材育成・組織開発コンサルティングと研修運営が主な仕事内容です。
人の成長をサポートしながら、自分も大きく成長する
私たちが得意としているのが、クライアント企業の「選抜人材のグローバル化」プログラムです。6か月以上の長期プロジェクトで、受講者の方々がどんどん変わっていく様子を、プロジェクトマネージャーとしてサポートします。
人材育成プログラムの企画・運営は、鳥の目、虫の目の両方ですべてがうまくいくかをチェックし、逆算をしながら様々な関係者を巻き込んでいくプロジェクトマネジメント力が大いに求められます。このようなプログラムの企画・運営を通じて、自分も大きく成長できる現場です。
私たちが目指すのは「共に学び成長する組織」
人材育成はとても深い分野で、一つとして同じ現場はありません。様々な研修の現場、組織開発・人材育成の現場に身を置くことで、自分自身も大きく変化・成長していきます。クライアントの成功に向けて仲間と一緒に切磋琢磨しあう、そんなinspiringな場所で一緒に成長しませんか？
