SEMINAR セミナー
～こんなご関心・課題感をお持ちの方におすすめ～
・グローバル志向のある若手・中堅のエンゲージメントを高めたい
・海外研修としてミニ MBA やインターンシップに関心がある
・語学留学よりも、実践的な力をつけられるプログラムにしたい
・20-30 代に自立的にキャリアを高めるマインドを醸成したい
今回は、株式会社 商船三井様より、
人事部 キャリア・ウェルネス推進チーム チームリーダー
正木 寛昭 様を ゲストにお迎えし、
「若手・中堅向け海外研修の成功＆継続の秘訣」 を皆さまと一緒に考えてまいります。
＊ホスト：当社グローバル・エデュケーション代表 福田 聡子
「グローバルに活躍したい」 「早期にグローバル経験を積んで、実力をつけたい」と考え、
明確にグローバルで活躍したいという意思を持って入社する 20-30 代が増えてきています。
そんな若手のエンゲージメントを高め、自立的なキャリア形成を促すためにはどうしたらよいのでしょうか？
商船三井様は、手上げ応募制での海外留学プログラムを、なんと約 20 年間続けてきていらっしゃいます。
どんな社員が渡航し、どう成長して帰ってくるのか？
参加した社員はその後、どんなキャリアを歩むのか？
この 20 年の間に、海外留学プログラムはどのように進化したのか？
海外留学プログラムの組織全体への影響、そしてプログラム継続・進化の秘訣とはなんなのか？
当社の福田とともに、ひも解かせていただきます。
会の前半では、海外研修の活用法のトレンドをご紹介いたします。
ぜひ、ご参加ください！
| 開催日時 | 2024年10月25日（金） 13:00-14:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | ■ホスト：当社グローバル・エデュケーション代表 福田 聡子 ■ゲスト：株式会社 商船三井 人事部 キャリア・ウェルネス推進チーム チームリーダー 正木 寛昭 様 |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| 商船三井様 事例発表！ 若手・中堅の海外志向を実力へ変える海外研修 20 年の継続投資が示す グローバル人材育成 成功のカギ |
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|---|---|
| 開催日時 | 2024年10月25日（金） 13:00-14:30 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
| 主催 | グローバル・エデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツ |
