SEMINAR セミナー
| 対象者： | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
|---|
今回は、当社代表福田聡子が、新入社員研修で取り入れるべき「自立的キャリア形成」「グローバルマインド醸成」
の２つのポイントについて、30分でご紹介します！
業界・業種・階層に関わらずグローバルマインドを持っていることは必須になっている昨今、
各社の新入社員研修でも、「異文化理解」や「語学学習」の研修要素を刷新する動きが加速しています。
彼ら彼女らのこれからの仕事人生は昭和時代の環境とは明らかに違います。
「高度成長期⇔低迷する経済、ベビーブーム⇔少子高齢化、明るい未来⇔不透明さを増す未来」、
それに加えて「グローバル×デジタルの波」と、対照的な環境に変化していることは周知のとおりです。
Z世代の若手人材は「これからは自分がどう生きていくか、何で生きていくかは自分自身で決めなければならない」
とキャリアプランについて自ら積極的に考える自立性を持とうとする傾向がこれまで以上に強くなっています。
そんな中で、「異文化理解」や「語学学習」を取り入れるだけでは、即戦力となる人材を育成し、
中長期的に優秀な人材を自社に留めることがますます難しくなってしまいます。
そこで今回は今回は新入社員や若手社員に焦点を当て、
・なぜ、日々の生活の中で自分をグローバル化することが重要で、それが実現可能なのか？
・キャリア開発においては多くの情報、特に「好きな事を仕事にしよう！」という言葉を目にしますが、
本質的に社員が認識しておくべき重要な視点は何なのか？
当社が20年以上取り組んできた「グローバル＆自立型人材育成」を軸に、「グローバルマインド醸成」「自立的キャリア」
を日々の生活の中で自ら意識、習慣化する人材はどうしたら増やしていくことができるのか？ご紹介します。
新入社員、若手研修の検討、あるいは見直しをされていらっしゃるご担当者様、是非、ご参加ください！
参考ブログ：
・主体的に自律的に自らをグローバル人材化する
https://note.com/global_education/n/n524714af76de?magazine_key=m5788dbc70a47
・人生100年時代に、自分らしいキャリアをどう築くか？「gALf」で組織を活性化する方法
https://note.com/global_education/n/nd89f01e4ec1f?magazine_key=m5788dbc70a47
| 開催日時 | 2022年11月24日（木） 12:30-13:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 福田 聡子（グローバル・エデュケーション代表） |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| 30分で分かる新人・若手研修！ Z世代のキャリア自立とグローバルマインドを早期に育む ～不確実性の高い世界でのキャリア形成～ | |
|---|---|
| 開催日時 | 2022年11月24日（木） 12:30-13:00 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
