SEMINAR セミナー
自社グローバル化推進のカギは、「社員のグローバル化」にあります。
今回は、依存的な社員を「自立的に自分をグローバル化する」人材に変革するための
投資効果抜群のソリューションを、30分に凝縮してご紹介します。
自社グローバル化のよくある失敗例は、「とりあえず、グローバル志向の若手を採ればなんとかなる！」という発想です。
「実際に入ってみたら40歳・50歳はすごくドメスティックで、グローバルな活躍が見込めない…」という理由で
せっかく入った若手が離職してしまった…というケースは、いまだに後を絶ちません。
これでは、自社のグローバル化推進は足踏みしてしまいます。
一方で、これからは「日本でもグローバルでも高いパフォーマンスを発揮できる人材」が
社内にどれだけ存在しているかが、企業の将来を大きく左右していきます。
この課題を解決することは、業界や企業規模に関係なく「まったなし」なのです。
では、課題解決のために効果的な方法とは一体何でしょうか？
今回は、「どんな人でも決意さえすれば必ず成し遂げられる」自立的に日々の生活の中で
自らをグローバルで通用するための思考・行動特性を、施策のポイントを交えてコンパクトにご説明します。
| 開催日時 | 2022年03月29日（火） 12:00-12:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者
ThinkG株式会社代表取締役
GetBackerS代表 布留川 勝
2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的にグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション（幻冬舎MC刊）を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまでHRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、400社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、現在もGetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師として活躍している。
2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。
| 社員が「自立的に自分をグローバル化」する 投資効果抜群の方法 |
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|---|---|
| 開催日時 | 2022年03月29日（火） 12:00-12:30 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
