SEMINAR セミナー
ご登壇：
NTTコミュニケーションズ株式会社
ヒューマンリソース部 人材開発部門 第一グループ 第一チーム 主査
都築 和久（つづき かずひさ）氏
ヒューマンリソース部 人材開発部門 第一グループ 第一チーム
奥山 亜美（おくやま あみ）氏
2022年の新人研修のプランを具体化され始めている時期ではないでしょうか？
今回はNTTコミュニケーションズ株式会社様をお招きし、
完全リモートによる新入社員研修の事例をご紹介します。
その中でも、360人の新入社員を夢中にさせた、
「海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修」の成功秘話についてお話いただきます。
架空のビジネスシュミレーションではなく、
実在する「海外スタートアップの経営者に対する提言」
というリアルな体験をすることで、結果として、90％の新入社員が「非常に有益」と回答し、
1カ月間の新入社員研修の中で1番の満足度となりました。
新入社員であっても成長を信じて任せ、
失敗できる安全な挑戦環境をデザインすることが重要です。
そうすることで、本人たちの「自立」と「配属先での立ち上がりの早さ」を促すことが出来るのです。
今回は、新入社員研修設計の工夫や成功に至るまでの舞台裏、
ならびに配属後の研修以外の「線と面」の関わりを意識した年間育成施策についても具体的にお話しいただきます！
研究会冒頭では、当社代表福田聡子より、新入社員研修の企画のポイントについてもご紹介します。
| 開催日時 | 2021年11月09日（火） 13:00-14:45 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 【ゲストスピーカー】 NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部 人材開発部門 第一グループ 第一チーム 奥山 亜美（おくやま あみ）氏 【ゲストスピーカー】 NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部 人材開発部門 第一グループ 第一チーム 主査 都築 和久（つづき かずひさ）氏 【ホスト】 グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株） 代表取締役 福田 聡子 |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| NTTコミュニケーションズ株式会社様事例発表！ 2022年新入社員研修企画のポイント 新入社員研修における設計・運営と 360人の新入社員を夢中にさせた 海外ベンチャー企業へのリアル課題解決研修 |
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|---|---|
| 開催日時 | 2021年11月09日（火） 13:00-14:45 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
