SEMINAR セミナー
＜第一部：2020年人材育成を総括＞
2020年3月以降、人材育成の現場には大きな変化が起こりました。
人材育成ご担当者の皆さまにとって、激動の1年間となったと存じますが、
既に来年に向けて、
環境の変化に伴う課題の整理・プログラムの取捨選択・実施方法の検討等、
検討を進めておられる状態ではないでしょうか。
第一部では、
・人材育成に求められる役割の変化
・オンライン化によって新たに増えた課題解決事例
・これからの人材育成の動向
等と共に、激動の2020年を皆様と共に振り返りたいと思います。
＜第二部：2021年個人のキャリア開発は”好き”ではなく”できる”から考える＞
2020年、個人のキャリアにも大きな変化が起こりました。
いきなりの在宅勤務・副業解禁等の今までにない変化が常態化し、
既存のキャリアプランが全く通用しなくなった今、
個人が自律的にキャリアを築く力を養う事は、ますます重要になっています。
そんな中、地に足の着いたキャリアを歩むためには、
『自分が何をやりたいか』と『自分には何ができるか』を冷静に観察し、
まずはやり抜く事を通して『自分のできる事』を広げていくことが重要です。
第二部では、当社創業者でありパートナー講師の布留川勝氏より、
氏の35年間の人材育成の仕事を通して、成功する人たち、幸せな人生を生きる人たちの
思考特性・行動特性を4つの要素として表現した『gALf』、
そして人生成功の確率を出来る限り上げるための方法を身に付ける為のキャリアアンカーをベースとした
ワークショップを改めてご紹介いただき、
2021年、組織として個人のキャリアにどう向き合えばいいのか、皆さまと検討したいと思います。
◆『gALf』とは
成功する人たち、幸せな人生を生きる人たちの
思考特性・行動特性を4つの要素として表現したフレームワーク。
この4つの中のコアになるものが、Able（才能）とLike（好き）の2つの要素。
そしてそれをサポートする要素が、grit（やり抜く力）とforesight（先見性）。
◆『gALf』のコンセプトについて
(ThinkG株式会社ウェブサイトhttps://www.thinkg.co.jp/より抜粋)
＜オンライン懇親会＞
研究会後には、大変な状況下の中で強い信念をもって人材育成を推し進めてこられたお客様、
新しく研究会にお越しくださった全てのご担当者の皆様に心からの感謝を込めて、
オンラインでの懇親の機会を設けさせていただきます。是非、奮ってご参加ください！
※オンライン懇親会のみのお申し込みも大歓迎です。
| 開催日時 | 2020年12月22日（火） 16:30-18:00 (オンライン懇親会 18:00-19:00) |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 布留川 勝 氏 (ThinkG株式会社代表) 福田 聡子 (グローバル・エデュケーション 代表) |
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者
ThinkG株式会社代表取締役
GetBackerS代表 布留川 勝
2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的にグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション（幻冬舎MC刊）を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまでHRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、400社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、現在もGetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師として活躍している。
2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| 2020年グローバル人材育成研究会 最終回 第一部：激動の2020年人材育成を総括！ 第二部：2021年個人のキャリア開発は ”好き”ではなく”できる”から考える ～2020年、お疲れ様でした！オンライン懇親会開催！～ |
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|---|---|
| 開催日時 | 2020年12月22日（火） 16:30-18:00 (オンライン懇親会 18:00-19:00) |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
