第24回
『「セルフOJTプログラム」 OJT概念のパラダイムシフト 』

2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション（幻冬舎MC刊）を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。

2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。

1989年に味の素㈱に入社。営業、マーケティング、“休職”、総務、人事、広告部マネージャーを経て2007年に企業研修講師として独立。2年目には170日／年の研修を行う人気講師になる。休職にまで至った20代の自分のような「しなくていい努力」を、これからのビジネスパーソンがしないように、プログラム開発に着手。開発されたオリジナルメソッドである「７つの行動原則」研修は、さまざまな業種、職種の企業で幅広く採用され、現在ではのべ1万人以上が受講している。売手と買手、部下と上司、受講者と人事と講師、といったさまざまな立場を経験したことによる事業会社での豊富で生々しい実務経験談（特に失敗談）と、“わかりやすく、熱く、ユーモアがあり、そして深い”ファシリテートには定評がある。
著書：「入社３年目の心得」総合法令出版社、「自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる７つの行動原則」総合法令出版社、「生まれ変わっても、この仕事がしたい」ファーストプレス社