PROGRAM 企業研修プログラム

アセスメント

研修プログラム内容

アセスメントで重要なのは、受けることではなく、どうその結果を活用するか？です。アセスメントで得られた結果を活かし、次のアクションにつなげるためのフィードバックセッションも行います。

グローバル対応力アセスメント	英語力の点数は高いが、本当にグローバルな現場で「できる人」なのか。グローバルプロフェッショナルから見て、仕事の場面で、信頼できる英語でのビジネスコミュニケーション力を発揮できているかどうかを診断し、数値化します。研修効果の測定、海外出張・赴任の目安、重要プロジェクトのアサイン、ビジネススクール派遣前など様々な場面でご利用いただけます。
行動特性アセスメント	一人ひとりの人間が持つ異なる動機や欲求、行動様式を分類し、コミュニケーションを円滑にするアセスメントツールです。職場、組織のコミュニケーションを活性化します。
360度フィードバック	ある人の行動について、本人、上司、同僚、関係者からどう見られているのか？どんなギャップがあるのか？を明らかにし、内省を促します。
職務マッチングアセスメント	その人が特定の職務にどれだけフィットしているか、「ジョブマッチ」を行うアセスメントです。人材の選抜、配置、評価、育成を行うことが可能です。