大阪G研報告（135回）「【体験版】パーソナルグローバリゼーション、右脳型英語学習法セミナー」

9月13日に大阪にて135回G研『<体験版>パーソナルグローバリゼーション、右脳型英語学習法セミナー』を行った。
これは企業で研修をご担当されている方に、実際の研修の一部を体験していただくものだ。
今回はご担当者の国籍も様々である。日本人の方が中心であるが、ウズベキスタン、中国、韓国のご出身の方が含まれ、それぞれの企業で日本人と一緒に日本語で働かれているとのこと。
皆さん日本語が堪能で、英語、母国語と３か国語～５か国語話すことができるそうだ。

第一部、私のパート「パーソナルグローバリゼーション」で「あなたはグローバル人材？」という
質問を参加者全員にさせていただいた。
「間違いなくグローバル人材」と答えた方は中国人１名、日本人０名
「どちらかというとグローバル人材」は韓国人１名、日本人４名
「どちらでもない状態」は日本人１名
「恐らく違う」はウズベキスタン人１名、日本人４名
「絶対グローバル人材ではない」は日本人３名
多言語が話せ、日本での生活が１番長い外国人の方がグローバル人材でないと答えられたことなど興味深い結果となった。

多国籍の参加者であったこともあり、価値観などの違いがより明確になるなど、ダイバーシティを感じていただきながら活発な意見交換が行われた。

以下、アンケートを抜粋である。
・グローバル人材やその育成についての講演は何度か受けましたが、何故/whyの部分について
明快に解説いただいて目からうろこでした。自身のモチベーションも上がりました（空調）
・今の現状が知れて、とてもためになりました。（住宅）
・自分自身を見つめ直すのに多くのヒントを頂きました。（住宅）
・よい刺激になった。（機械）
・非常にわかりやすく、当社に足りないものを認識させてくれる内容でした。（薬品）
・とても面白く、あっという間に時間が過ぎました。
・グローバリゼーションのwhyの部分をよく理解することができた。
英語ができないことによるリスクを身に染みて感じました。（電気）

改めて、「なぜ自分をグローバル化するのか」の重要性を感じていただいたと思う。

第二部は専務取締役の福田聡子より「右脳型英語学習法セミナー」の一部を実演させていただいた。
このセミナーは英語が不得意な方から、上級者の方まで参加可能だ。
英語学習は筋トレのような面があるが、「こうありたい自分」があり、「学習を習慣化させる手法」さえ覚えれば、必ずゴールに近づく。

いつもながら、普段は英語を話すことに躊躇がある方も、楽しみながら演習をしている様子が印象的である。

以下、アンケートの抜粋である。
・英語は継続とわかっていても、なかなか実践できていないので、隙間時間を使った
具体的トレーニングが学べてよかった。　（空調）
・内容が面白い。脳の活性化につながりました（食品）
・動機づけに役立ちそうだと感じました。（スポーツメーカー）
・とても楽しいセッションでした。自分の英語学習の足りないものが分かりました（薬品）
・明快な学習方法を教えていただき、勉強になりました。（メーカー）

ご担当者からの感想も上々であり、後日参加いただいた３社での導入を決めて頂いた。