今週号の日本版ニューズウイークが「不安な時代の働き方」特集で、私のコメントと、弊社の「グローバル人材」の定義についてかなりページをさいて掲載してくれた。
⇒http://www.newsweekjapan.jp/magazine/
「グローバル人材育成」の仕事を始めてから25年になるが、2012年現在「グローバル人材に関する誤解」は大手企業においてもまだまだ堂々とまかり通っている。
早く何とかしなければますます日本企業のグローバル戦略は後手後手になる。先進国と新興国の企業はものすごいエネルギーとスピードで「組織と人材」に関して手を打ってきているのだから。