グローバル・エデュケーション | Global Education

What's New

2016.4.25

熊本地震災害に関する対応について
「平成28年熊本地震の被害にあわれました皆様へ」
(4/25)

2016.5.30

社長ブログ:「人材育成の現場!」日記をアップ!
「第125回大阪G研報告:部下を伸ばす上司が実践しているたった5つの習慣」
(5/30)

2016.5.10

社長ブログ:「人材育成の現場!」日記をアップ!
「第123回G研報告:(続編第2部)古森講師」
(5/9)

2016.5.9

社長ブログ:「人材育成の現場!」日記をアップ!
「優秀な営業マンを複製することは出来るのか?」
(5/9)

What's New_end

Consulting コンサルティング

TOP > ソリューション > コンサルティング

気軽に相談できる存在として、コンサルティングを提供しています

グローバル・エデュケーションは、「専門性の高い親しい友人のような存在」として、貴社のニーズと向き合い、最新の育成プランを提案します。

グローバル化や価値観の変化など、組織と個人の関係性が大きく変化する中、人材育成・開発担当者が常に最新の育成・開発の手法を模索し続けることが難しくなってきました。また、「コア人材のグローバル化」、「社員の自立」など、課題も多岐にわたります。

その一方で、世界中・日本中の様々な場所で、素晴らしい教育プログラムが存在し、次々と開発されていっているのも事実。とはいえ、そうした情報を収集するには時間とコストがかかり、仕事に追われる人材育成・開発担当者が情報を追いかけていくのは至難の業です。

そこで、グローバル・エデュケーションは、「専門性の高い親しい友人」のように気楽にご相談いただける存在として、人材育成・開発担当者のお手伝いをさせていただいています。ご相談いただいた内容に基づき、研修体系、プログラム、国内外の教育機関といった多彩な情報と照らし合わせ、的確なマッチングのお手伝いと運用のアドバイスをさせていただく。それがグローバル・エデュケーションのコンサルティングです。

育成・開発の手法をゼロベースで模索されている方にとっても、計画の見直しをしようとされている方にも、きっとご満足いただけることでしょう。

コンサルティングによる提案例

コンサルティングによる提案例 新入社員研修の研修を考えたい 若手を早期自立させたい 中堅層をグローバル化したい 次世代経営層を育成したい 専門職のリーダーを育成したい MBA派遣制度の見直しをしたい 本社とローカルの溝を埋めたい 英語研修の費用対効果を高めたい 海外赴任前に的確な準備を行いたい 外国人従業員の増加の対応法を知りたい

この他、「なんとなく社内に覇気がない」といった漠然とした問題意識についても、コンサルティングを通じて問題を明確化し、解決法を提案していきます。

トップ