グローバル・エデュケーション | Global Education

What's New

2016.4.25

熊本地震災害に関する対応について
「平成28年熊本地震の被害にあわれました皆様へ」
(4/25)

2016.5.30

社長ブログ:「人材育成の現場!」日記をアップ!
「第125回大阪G研報告:部下を伸ばす上司が実践しているたった5つの習慣」
(5/30)

2016.5.10

社長ブログ:「人材育成の現場!」日記をアップ!
「第123回G研報告:(続編第2部)古森講師」
(5/9)

2016.5.9

社長ブログ:「人材育成の現場!」日記をアップ!
「優秀な営業マンを複製することは出来るのか?」
(5/9)

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Open platform オープンプラットフォーム

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オープンに「グローバル&自立型人材育成」を考えています

あらゆるステークホルダーと共に次の時代に求められる「人材の在り方」を模索するプラットフォームを創出・運営しています。

グローバル・エデュケーションでは、「グローバル人材」、「自立型人材」の育成に関し、人材育成ご担当者、講師・コンサルタントなどのパートナーと共に考えられるよう、「グローバル人材育成研究会」を開催しています。

若手の早期自立、コア人材に求められるスキル、管理職層の強化、グローバルリーダーの育成、海外トップビジネススクールでの経営者教育、MOT(Management of Technology)プログラムの動向、海外研修の有効活用、各企業での研修の導入事例など、人材育成ご担当者にとって気軽に参加でき、しかも幅広く、多角的に「グローバル人材」、「自立型人材」育成に考えられる場を提供しています。

様々な立場から人材育成について考え、論じ合う「グローバル人材育成研究会(G研)」

様々な立場から人材育成について考え、論じ合う「グローバル人材育成研究会(G研)」

サービス情報

さらに、その活動の様子や、そこでのナレッジを反映したプログラムやセミナーの紹介などを、Webサイト『Web-G研』で公開しています。

また、グローバル・エデュケーションは、人材育成を支えるプログラムやリソースについても、オープンでフラットである必要があると考えています。偏った理論に固執せず、必要とあらば新しいメソッドや理論も積極的に検証し、柔軟に取り入れる。そうした最新のソリューションによって、今を生きるビジネスパーソンの成長を支えています。

今後もグローバリゼーションは進み、新しい企業環境や働き方が創出されてくるでしょう。現状に満足することなく、常に真摯に『グローバル&自立型人材』について、また新しい価値観に基づく「人材の在り方と育成法」について、あらゆるステークホルダーと連携し合いながら考えていきます。

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